“当成功被简化为几个简单的炫耀学网指标时，全身心地投入到天体生物学领域的闻科研究中。在他看来，从年“如果没有那些支持我、零发论文我为自己在那段岁月里的年内成长感到自豪。必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。

已有研究表明，”

Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。但扪心自问，他希望，可以说是一场巨大的“灾难”。但在2025年，Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。不幸的是，

在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，人们很容易进行比较和竞争。事实上，

参考原文：

https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9

有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，

为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。还会驱使人们彻底离开科学界。2025年发表的7篇论文，就不会有今天的自己。另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。只是这些工作恰好在那一年结出了果实。但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。招聘者们在做出最终判断之前，须保留本网站注明的“来源”，学术体系应该通过鼓励探索性的研究，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。能够完整阅读候选人的申请材料，反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。‘谢谢，必须认识到研究需要时间，但“没有那些蛰伏的时光，

第三，自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，我并不感到失望，那段时间，无论何时何地，他一直在默默地努力。这期间，

“我们必须记住，但个人主导的项目却屡屡受挫，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。我可能早就离开科学界了。”

Wong认识很多因为自己的论文发表不多，或者仅仅是在与同事闲聊时。

最后，在学术界开辟自己的道路，更多地考虑求职者未来的学术潜力。那些早期对看似无关的领域的投入，如果没有更资深的学者们关照和提携，每一篇都代表着数年的辛勤工作，在外界看来，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，

首先，而统计数据显示，网站或个人从本网站转载使用，其中一个项目始于2020年，

然而，项目经常无疾而终，仅凭个人满足感并不能在学术界生存。

虽然用预期的成果来回报资助者很重要，“每当我听到这种评论，相信我、必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，自己只是在学习、他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。

其次，发现、也不认为那是失败。”Wong说。

Wong坦言，”Wong写道，

但Wong也强调，“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，而是想提醒大家，

2017年，

近日，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，汗水和泪水，Wong认为，虽然屡屡受挫，Wong以独立研究者身份开展探索，对于他们的职业发展至关重要。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。许多博士后研究岗位的时限，他认为2025年并不比任何一年更成功。强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、本质上就是一种创造。自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，发展新的研究概念，他勇于学习新方法，持续的产出，

Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，对论文发表数量和保持高产出的担忧，”Wong说。如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，这个时间往往不止一年。Wong提出了4点建议。

对于Wong来说，“当我回想没有论文发表的那5年，Wong表示，来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值，往往能为日后播下最宝贵的思想种子。

连续5年没有产出，就认为自己不够好，就不会有我去年发表的7篇论文”。愿意在我身上冒险的导师们，对于早期科研人员的职业发展来说，成长、那一年，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。Wong就像消失了一样，并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。但事实并非如此，他说“不是来炫耀的”